“Başarısız insan yoktur. Yerini bulamamış insan vardır.” Mümin Sekman
Yetenek, deneyim ve kariyer hedefleri ile uyumlu olan bir pozisyonda, şirket kültürünün kişinin karakteriyle uyumlu olduğu, kişinin kendini değerli hissettiği, varlığının görüldüğü, fikirlerinin samimiyetle dinlendiği, şirket içi terfi, eğitim imkanlarının olduğu, iş-yaşam dengesinin gözetildiği, kendi var oluşunu gizlemeden işe gidebildiği, yetkilendirildiği, karar alabildiği bir şirkette çalışmak herkesin hakkıdır. İnsani bir istihdamın bu koşulları sağlaması gerekir. Fraktal İstihdam, iş arayanların yetenek, karakter ve beklentileri ile uyumlu bir pozisyonda işe başlamasına aracılık eder. Tek faaliyet alanımızın seçme-yerleştirme olması sebebiyle bu konuda en güncel bilgileri, adaya ve işverene nasıl sunabileceğimiz üzerinde her gün yeni şeyler öğreniyoruz.
Koçluk metodolojisinde de önemli bir yeri olan Transaksiyonel Analiz kişilik kuramının en önemli dayanak noktalarından birisi olan ‘kişilerin iyi ve tam olduğu’ önermesini önemli yol gösterici kavram olarak görüyoruz. İş arayışında olan tüm adaylar geleceklerine yönelik kararlar alabilir ve değiştirebilirler. Değiştirilemez bir şey yoktur ve değişim, sadece harekete geçerek sağlanır. Fraktal İstihdam olarak tüm adayların içindeki potansiyele inanıyor ve bu potansiyelle çalışmak istiyoruz.
Bu hayatta kim olmak istediğiniz, tüm kariyer yaşamınızı ve iş arama sürecinizi şekillendirecek bir kavramdır. Yaşam amacınızı keşfetmek ve bunu gerçekleştirmeye yönelik aldığınız kararlar, sizi tutkuyla çalışacağınız iş yaşamına taşıyacaktır. Bunu gerçekleştirmeniz için iş arama süreciniz boyunca alacağınız tüm kararlarda yanınızda olmak temel varlık sebeplerimizdendir. İletişim alanındaki elektronik posta adresimize atacağınız öz geçmişinizi bekliyor, beceri ve ilgi alanlarınız ile en uyumlu firma ile sizleri tanıştırmak için sabırsızlanıyoruz.